编者按：2月6日起，大象新闻中心推出“在习近平经济思想指引下  河南全力拼经济”系列解读专题----《豫来豫拼》，深刻阐释河南贯彻落实习近平经济思想，全力拼经济的决心、信心、重点、亮点，引导广大干部群众，凝心聚力、奋发有为，以“人一之、我十之”的拼抢劲头，稳中求进、难中求成，勠力同心、踔厉奋发，向着“两个确保”勇毅前行，谱写新时代新征程中原更加出彩的绚丽篇章。今天推出系列之十《以人才发展引领河南产业升级》。

习近平总书记指出“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”、“创新驱动实质上是人才驱动”。人才是经济发展的第一资源、创新是经济发展的第一动力，全力拼经济，就要全力拼人才、拼创新，全面提高我省人才自主培养质量，着力培养一大批拔尖创新人才、德才兼备的高素质人才，为河南经济发展、产业升级持续创造新动能、新优势，提供坚实的人才支撑。

一、必须坚持正确政治方向，做好顶层设计

一是始终坚持党管人才原则。加强党对人才的统筹领导、统一管理，各级党组织要强化责任担当，坚持思想引领，做好人才工作，不断提高人才数量、提升人才质量，加快构建新时代人才高地和科技创新高地。科学、统筹、全面做好人才培育、管理和使用工作，形成相互联系、有机统一的全链条人才发展体系，“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”。

二是建立人才工作目标责任制，加强战略谋划布局，把握战略主动，制定更加积极、有效、开放的人才政策，以新时代党的组织路线为指引，“引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民”，坚持和把握人才事业发展的正确方向，优化人才发展布局，深入实施人才发展战略，为我省产业升级建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

三是积极探索开展人才发展体制机制改革人才综合改革试点，对我省重点优势资源进行资金投入，建设一批国家实验室和新型研发机构，为广大人才提供一流的创新创业平台，助力经济高速发展。

二、加强国家战略人才力量，支撑产业升级

一是要加强我省国家战略人才的力量。战略型人才是站在国际科技最前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务的重要人才，是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量，习近平总书记在中央人才工作会议上强调“把建设战略人才力量作为重中之重来抓”，要努力培养、引进更多战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠。

二是持续丰富人才的门类和种类。中国式现代化有基于国情的中国特色，呈现人口规模巨大、全体人民共同富裕、物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生等重要特征，从表现特征广泛性、包含领域多样性、共同富裕的受益性来说，中国式现代化对人才的需求更加多样，人才需求呈现多层次、多门类态势。要加强各类人才的交流与合作，畅通评价渠道，强化激励机制，用好用活各类人才，投身于我省经济高质量发展中。

三是提供现代化产业升级的人才支撑。习近平总书记在《当前经济工作的几个重大问题》一文中指出要加快建设现代化产业体系。我省要进一步打通人才链、产业链、创新链，在重点领域提前布局，形成多轮驱动的人才集聚模式，为重点产业储备急需人才、紧缺人才，实现我省产业链的价值攀升、科技攀升、创新攀升，为产业体系升级发展提供坚实的人才支撑，全面提升我省产业体系现代化水平。

四是发挥人民创造伟力。习近平总书记强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须充分发挥亿万人民的创造伟力。”长征精神、延安精神、抗美援朝精神、红旗渠精神、抗疫精神等一些列伟大精神正是人民智慧的集体结晶，是中华民族永不磨灭的精神财富，要传承精神力量，从人民实践中汲取智慧，尊重人民的主体地位、首创精神，要汇聚亿万人民成为推动我省经济蓬勃发展的主人翁、生力军、前行者。

三、持续构建人才生态环境，做到近悦远来

一是持续探索自主培养人才方略。习近平总书记指出“要走好人才自主培养之路，推进素质教育，创新教育方法”，用创新思维深刻阐释了教育在人才自主培养的重要意义。要办好人民满意的教育，建设高质量的教育体系，提升我省高校的数量和质量，完善高校学科体系建设，加快建设具有河南特色的一流大学和优势学科，自主培养源源不断的多层次大国人才。以国家战略为导向，加快职业教育、高等教育、继续教育等多种教育的协同创新，打通职教和普教的融合之路，加强科教融合、产教融合，培养高精尖人才、创新人才、技能人才，做到人才与产业充分融合。

二是多维度优化人才发展生态环境。习近平总书记指出要为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。我省要从“引”、“育”、“培”、“评”、“用”、“励”、“服”等方面持续优化人才发展生态环境。要加大引才力度，不拘一格降人才，制定优厚灵活的引才政策，打通人才晋升的“绿色通道”、“特才特批”，为人才提供人才津贴、住房补贴等多种福利待遇；要加快人才培育力度，建立“传帮带”、“强扶弱”等培育机制，加大培育经费投入，设立人才培育基金；要优化人才评价体系，建立以创新价值、成果转化、为社会服务、为人民贡献为导向的多元化人才评价体系，构建有助于科技人才潜心研究、持续创新的灵活评价机制，“破四唯”，优化职称评审制度；要科学选才、用才，注重学术道德、学风研风的评价，建立以科技创新质量为导向的人才发现机制，建立能上能下的选才用才机制；建立科学、合理的人才激励制度，采用多元化激励方式，健全绩效工资分配机制，赋予科研工作者更大的技术路线决定权、资源调度权和经费支配权；持续优化人才服务，以服务的视角看待人才工作，全力解决人才的后顾之忧，增强人才的满意度和幸福感，打造近悦远来的人才生态环境，助力我省经济发展、产业升级。（河南省社会科学院  赵晶晶  赵艳）