郑州市二七区政通新地开发建设有限公司 周文博

随着我国市场经济体制改革的深入，生产资料所有制、生产方式和分配方式的多样化决定了社会经济利益格局的多元化以及意识形态的多元化。企业思想政治工作的对象职工队伍呈现出年轻化，知识化，以及思想的多元化和复杂化等新变化和新特点。基层工会在开展职工思想政治工作方面发挥着独有的重要作用，它是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益诉求表达的渠道，也是职工利益的代表，但基层工会工作方式方法单一，不能满足现实思想政治工作的需要，新时期基层工会创新思想政治工作方法极具紧迫性。

一 、新时代职工特点

（一）观念的变化。职工思维更加活跃，思维方式和价值观念都发生了很大的变化。他们思想活跃、乐于接受新鲜事物，不拘泥于旧的思维方式和传统理论约束。随着我国经济的日益强盛，社会民主法制的不断完善，职工的民主、法制观念以及维权意识也日益增强 。

（二）素质的变化。知识经济对企业职工的思想、心理、文化和技能带来机遇和挑战。职工素质的变化主要包括文化素质、职业道德、社会公德和家庭美德等方面。随着青年职工的比例逐渐攀升，他们文化素养和民主意识比老一辈职工更强，其参与意识和独立思考问题的能力也在增强。

（三）需求的变化。随着社会主义市场经济体 制的不断发展，职工的需求也不断地发生变化，一是广大职工日益增长的物质文化需求，不仅要吃饭，而且要吃好，不仅要安居、而且要乐业。二是先进职工对自身价值获得社会认可和激励的需求，他们不仅需要有物质上的奖励，更需要的是精神需求上的满足。

二 、工作方法创新探析

（一）开展调查研究，开展谈心谈话。只有在充分调查、了解并且熟悉职工特点、职工需求、职工思想的基础上，才能保证工作的针对性、有效性。调查研究的方式有问卷调查、调研座谈、单独谈心等。政工干部不能只坐在办公室 ，而要深入职工的工作和生活，与职工交心，帮助职工解决实际问题，要把职工视为自己的亲人，关心、理解和体贴职工。谈心的过程解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的最好时机。

（二）民主协商，充分交流。随着职工民主法治意识的不断增强，以往单向的灌输式教育方法已经不能满足职工思想政治工作的需要，容易使职工产生抵触的情绪。而协商对话，双向交流的方法就体现了民主、平等的精神，能够创造和谐、融洽的氛围，拉近教育者与教育对象之间的心理距离，易于进行情感和思想观点的交流 ，易于触及职工所关注的社会及企业的“热点”问题，吸引职工积极参与，增强思想政治工作的效果。

（三）理论联系实际。理论联系实际的方法 ，实际上就是理论与实践相统一的方法，就是把马克思主义理论同社会实际、工作实际、思想实际紧密结合起来。 具体到职工思想政治工作就是要把思想政治工作与企业的生产经营相结合，也可以说是思想政治工作要与职工的物质利益相结合。