[摘要] 随着社会和经济的快速发展，对我国企业发展也提出了新的要求。企业职工思想政治工作逐渐受到了重视，这直接影响着企业职工的工作积极性，对企业在新时期实现长久稳定发展的关键。
在社会发展新形势下，企业正大力开展资源整合工作，同时也对基层思想政治工作予以越来越高的重视。在企业职工思想政治工作中，应确保工作的经常性、渗透性、针对性，确保思想政治工作具有足够的效力，实施党、政、工、团一起抓，实现群众性的思想政治工作，逐步引导职工观念的转变和思想的解放，促进职工工作积极性的提升。本文就针对围绕企业发展做好职工思想政治工作进行简要的分析。
坚持经常性 增强思想政治工作的渗透力
在基层党委中，政工干部是上下级、各同级部门之间沟通和联系的桥梁，也是信息传递重要依靠，同时也负责着企业的思想政治工作、企业文化建设、党建工作等工作的组织任务。只有加强政工干部的作风建设，才能切实做好各项本职工作。首先，确保政治立场坚定，在思想政治工作中，涵盖了具体事物性工作、政治性工作、政策性工作等多方面内容，这就需要政工人员保持清醒和坚定的政治立场;其次，具有奉献精神，思想政治工作所带来的效益是隐性的，相比于生产经营部门，思想政治部门不会产生实际的经济效益，这就更需要政工人员具有任劳任怨、埋头苦干、甘于奉献的精神品质。
注重针对性 提高思想政治工作的效力
当前我国企业的安全稳定和生产建设任务较为繁重，因此要结合各项任务内容针对性的开展工作，并对各项完成的工作任务进行宏观控制，而基层思想政治工作则是主要途径。首先，充分考虑企业发展实际，在企业核心工作中融入思想政治工作，以“形势、目标、任务、责任”为主题开展教育工作并对职工进行评优评先，营造企业中甘于奉献、勇于奋斗的良好氛围。开展经常性、针对性的思想政治工作，对员工积极性予以调动。其次，是对安全生产需求予以重视，在思想政治工作中宣传安全工作意识，培养企业职工和干部群体事故隐患防范意识，并严格监督企业中的违规工作行为。
坚持群众性 党、政、工、团一起抓
人是思想政治工作的主体，同时也拥有自主的思想，同时，经常性思想工作在开展过程中又具有明显的群众性。在确保思想政治工作经常性开展的同时，还要对党、政、工、团一起抓，近些年，企业各级党工团组织对企业党委的决策部署予以了认真贯彻落实，并采取了有利的措施解决了企业发展中存在的突出问题和矛盾。
结语
从上述分析可知，随着社会和经济的快速发展，对我国企业发展也提出了新的要求。企业职工思想政治工作逐渐受到了重视，这直接影响着企业职工的工作积极性，对企业在新时期实现长久稳定发展的关键。(作者：朱晨曦 单位：中国平煤神马集团中平信息技术有限责任公司)
