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巡察制度效能提升的路径研究

2026-11-06 16:16:09 来源:映象网

[摘要] 当前,全党上下都在深学细悟习近平党建思想。习近平党建思想包含十四个坚持。第二个坚持就是坚持全面从严治党。全面从严治党要求我们党始终保持自我革命。巡察制度作为从严治党的重要途径,在2024年修订的《中国共产党巡视工作条例 》中做了专章规定。为使巡察制度更加制度化、规范化,本文聚焦基层巡察工作实践中的短板,针对性地提出了相关完善对策,旨在推动巡察制度更好地发挥监督利剑之作用。

一、引言

当前,全党上下都在深学细悟习近平党建思想。习近平党建思想包含十四个坚持。第二个坚持就是坚持全面从严治党。全面从严治党要求我们党始终保持自我革命。巡察制度作为从严治党的重要途径,在2024年修订的《中国共产党巡视工作条例 》中做了专章规定。为使巡察制度更加制度化、规范化,本文聚焦基层巡察工作实践中的短板,针对性地提出了相关完善对策,旨在推动巡察制度更好地发挥监督利剑之作用。

二、当前巡察制度存在的问题

(一)政治巡察定位不够精准

在基层巡察实践中,部分区域将政治监督混同于简单业务检查,巡察组在查阅台账、检查业务工作完成等方面耗费大量精力,只看表象,不剖析问题根源,不深究被巡察单位背后的深层政治问题。一些地方照搬上级的巡视监督清单,不结合本地特点对监督重点加以细化,对社区、村巡察时,监督清单空泛笼统,对涉及惠民补贴、资产管理等群众关注关切的问题聚焦有限,监督缺乏针对性。有些被巡察单位对巡察存在应付心态,把巡察工作视作一般性工作检查,或者对巡察的职责、边界认识不清,各种诉求、纠纷、矛盾都反映给巡察组,要求解决,增加了巡察组的工作负荷。

(二)巡察干部队伍专业化水平不足

巡察工作的质量取决于巡察组工作人员的能力素养。当前基层巡察队伍人员多从各单位抽调,临时参战,干完即走。专职干部力量不足。由于缺乏系统培训,巡察组工作人员监察、审计、治理等知识储备不足,遇到复杂的财务帐目、工程建设等难题,没有专业知识支撑,查找问题容易停留在表面,无法触及深层次腐败线索,隐形变异问题难以勘别。县乡一级地域有限,熟人社会易造成巡察干部与被巡察对象存在千丝万缕的联系,碍于情面,巡察干部不敢较真碰硬。被巡察地区的群众担心打击报复,谈问题时会存在隐瞒实情,讲套话空话现象,难以深挖问题线索。

(三)监督协调机制不健全

巡察工作要求与纪检监察、审计、信访、财政等各部门协调贯通,进行综合监督。但巡察工作现实中,横向纵向联动都存在问题。横向联动方面,巡察与审计、财政、信访等部门还存在信息壁垒,导致信息共享不够充分,部门协作不够顺畅,巡察中的风险线索难以及时推送到巡察组。纵向联动方面,巡视巡察联动往往只停留在方案表面,上级巡视的成果向下传导和下级巡察发现的问题向上反馈,均存在堵点,各自为战,影响巡察实效。部分县级机关巡察力量有限,村(社区)人口众多,地域分布广,巡察模式简单套用机关模式,对群众调研开展不充分,难以发现群众身边的小微腐败问题,对基层权力监督不足。

(四)巡察整改落实不到位

巡察工作的关健是整改落实,部分地方的被巡察单位,在接到巡察组的反馈意见后简单开个会,写个报告,存在“过关思想”。整改只改表面现象,不深挖制度根源,把整改当成阶段性任务,得过且过。对整改公开情况不充分,致使群众参与监督整改的渠道不通畅,积极性不足。对巡察发现的制度漏洞,建章立制力度不足,影响整改实效。部分巡察组对整改情况跟踪监督力度不够,导致一些问题反弹回潮严重。

(五)巡察工作方式创新不足

当前,巡察工作主要靠查资料、约谈话、听汇报等方式开展。面对基层存在的变异的隐形作风问题,传统方式难以发现。专项巡察、机动巡察等方式运用不充分,基层巡察干部因熟人关系跑风漏气、以权谋私现象时有发生。在基层巡察工作中,数字化、信息化等辅助监督的手段运用不足,利用大数据筛查分析异常数据力度不够,易遗漏关健线索。网络举报平台推广有限,基层群众参与度不高,对发现真实问题不利。

三、巡察制度优化的路径探索

(一)强化巡察的政治定位,增强监督质效

巡察工作不是普通的业务检查,要坚持从政治高度开展巡察工作,锚定政治监督之定位。重点监督基层贯彻党中央各项决策部署、基层党建等情况。对机关、乡镇、村委、社区分类制定监督清单,分别侧重不同的监督重点,紧盯群众急难愁盼的突出问题,有的放矢,精准发力。要加强巡察政策的宣传引导,使群众消除举报的顾虑,畅通群众实事求是反应问题的渠道。

(二)加强巡察队伍建设,提升专业能力

为优化巡察队伍结构,要对巡察人才进行专业化选育,吸纳审计、工程建设、乡村治理等专业干部组建巡察人才库。实施“以老带新”模式,培养年轻干部,造配政治素质高、敢于坚持原则,经验丰富的干部担任巡察组长,围绕巡察政策、信访处置、线索研判、基层治理开展专题培训,提升巡察干部发现线索,研判问题,解决问题的能力。定期评估人才库成员的工作能力,对不适应工作要求的人员进行调整,并根据巡察内容业务的新要求,吸纳具备新技能的人才入库。建全干部考核机制,压实主体责任,使巡察干部敢于较真碰硬,采用异地交叉巡察、提级巡察等模式破解基层“熟人社会”人情干扰难题。完善群众保护机制,落实保密纪律,鼓励群众大胆举报,如实反映问题情况。

(三)推动部门协作,构建协同监督格局

完善巡视巡察上下联动工作机制,推进一体谋划,一体部局。上级巡视机构对下级巡察工作加强指导,下级巡察机构及时报送巡察过程中发现的突出问题,实现信息连通,强化纵向全链接。健全巡察与纪检监察、组织人事、法律信访等相关部门在资料查询、应急处置、情况报告等方面的协作。建立各部门定期沟通会议制度,由巡察机构牵头,定期召开工作协调会,互通信息,汇报工作,协调工作难点。针对重点领域,开展联合监督检查,制定检查方案。共同分析问题,完善线索移送,制定整改方案。实现监督优势叠加,延伸监督触角。

(四)健全巡察整改闭环管理,压实整改责任

巡查组统一建立整改监督台帐,对巡察发现的问题逐一登记,明确整改期限。整改一项,销号一项。对巡察发现的共性问题深入研判,并开展专项治理行动。充分参考巡察结果,为日后干部选拔任用提供参照。并对普遍性问题开展专题教育培训,提升干部队伍相关素质。对被巡察单位的领导班子压实责任,通过约谈,现场告知等方式,确保巡察发现的问题件件有落实。对整改不力的严肃问责,杜绝敷衍了事。对整改情况定期回访检查,防止问题反弹回潮。将整改情况向群众公开,以群众满意度作为检验整改效果的标尺。

(五)优化巡察工作方法,提升信息化水平

优化巡察各项环节的工作流程,规范准备各类资料清单、查阅文件、走访记录。严格把控巡察报告质量,对报告多层审核把关,确保报告内容阐述全面、定性精准。对巡察发现的线索受理、移交、办理的过程,进行全程跟踪记录和催办,提高处理问题线索的效率。建立统一的巡察信息共享平台,将纪检监察部门、组织人事部门、审计部门等各部门的信息、线索、数据进行集中管理,实现信息共享。用大数据手段辅导巡察监督。通过数据比对发现问题,降低人工查阅资料的局限,提升巡察工作的针对性,增强巡察工作的精细化水平。

四、结语

从毛主席和黄炎培的“窑洞对”开始,我们党总结了两个应对治乱兴衰历史周期率的答案。一个是人民监督政府,一个是党的自我革命。巡察制度作为全面从严治党的利剑,在始终刀刃向内、刮骨疗毒的进程中,为巩固党的基层执政根基发挥了重要作用。百年大党风华正茂,在中国式现代化建设的征程上,伟大的中国共产党必将书写更加宏伟壮阔的篇章。(作者:崔海燕、河南省委党校法学部副教授、法律硕士,研究方向为党建、法律。)

编辑|李高洁

责编|张可垒

监制|宋涛

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