[摘要] 思想政治工作是党的优良传统，具有鲜明的特色和突出的政治优势。对于国有企业而言，思想政治工作是各项工作的核心和灵魂，也是国有企业实现高质量、可持续发展的重要法宝。新时代，虽然国有企业思想政治建设取得了突出成效，也积累了丰富、宝贵的经验。但也存在理念较为滞后、方法相对单一、专业人才不足等问题。针对这些问题，国有企业要提升思想站位，通过有效策略不断优化思想政治工作，确保思想政治建设在新时代取得新成效。
思想政治工作是党的优良传统，具有鲜明的特色和突出的政治优势。对于国有企业而言，思想政治工作是各项工作的核心和灵魂，也是国有企业实现高质量、可持续发展的重要法宝。新时代，虽然国有企业思想政治建设取得了突出成效，也积累了丰富、宝贵的经验。但也存在理念较为滞后、方法相对单一、专业人才不足等问题。针对这些问题，国有企业要提升思想站位，通过有效策略不断优化思想政治工作，确保思想政治建设在新时代取得新成效。
首先，更新工作理念，提高思想站位。要摒弃过时的管理思维，树立起符合时代要求的思想政治建设理念。要将思想政治建设纳入企业发展的整体规划，将经济效益的提升与员工思想政治素质的培养放到同等位置，只有这样才能够实现思想政治工作与经营发展的同向同力。同时，要紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，胸怀“国之大者”、坚持“四个放在”，进一步提高思想站位、注重统筹协调，保持奋发有为的精神状态，创造性地推进思想政治建设。
其次，创新工作方式，找准教育上的融合点。一方面，要拓展读书班、微党课、专题讲座、研讨交流等学习载体，引入党性锻炼、廉政教育、形势教育、企业文化、安全意识、技能提升等，全方位提高职工政治素质、道德修养、能力本领；另一方面，要通过开展主题党日活动、举办文体娱乐活动、参与公益活动和社区实践等，让企业文化的外延更丰富，让全体职工在广泛参与思想政治工作、文化建设活动的过程中，潜移默化地受到思想政治教育的浸润和熏陶。例如，一些国企与地方革命纪念馆开展双向互动交流机制，组织职工前往革命纪念馆学习党史，感受红色文化，极大地激发了职工投身到全面推进中华民族伟大复兴新征程中的斗志与热情。
最后，加强人才队伍建设，夯实高质量发展根基。如何打造一支高素质、专业化的人才队伍，是国有企业思想政治建设的重中之重。为此，国有企业要通过“外引内训”等途径，提升人才队伍的关键能力和整体质量。例如，通过校园招聘等活动，能够为国有企业引进新鲜血液，构建起思想政治建设新老人才交替的机制。此外，还要强化“关键少数”，打造硬核“头雁”队伍。例如，可开设针对党员干部、骨干职工的“微课堂”“微宣讲”等活动，以温和细致的方式因势利导，统一职工的思想、行为，建立企业全体职工共同遵守的价值观，确保思想政治建设始终与企业发展共同开创新局面。（刘美霞 中原环保股份有限公司五龙口水务分公司）
