[摘要] 推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，既是国有企业保持正确发展方向的关键，也是国有企业党建工作的生命力之所在。2024年，中原环保股份有限公司党委坚持以党建为引领，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，推进党建与业务“同频共振”，为企业高质量发展提供坚强政治保障。
推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，既是国有企业保持正确发展方向的关键，也是国有企业党建工作的生命力之所在。2024年，中原环保股份有限公司党委坚持以党建为引领，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，推进党建与业务“同频共振”，为企业高质量发展提供坚强政治保障。
一、把准政治方向，与思想宣传相结合
强化政治建设，中原环保股份有限公司依托党委会、中心组学习、党支部“三会一课”“主题党日”活动等载体，常态化开展党员学习培训，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。坚持“一支部一品牌一特色”，在公司党建品牌统领下，向基层党组织延伸和拓展党建品牌创建工作，支持、鼓励、指导各级党组织结合实际，创建了“党建红领航环保绿”等党建特色的子品牌，呈现一个品牌、多点开花的良好局面。
二、突显行业特色，与主责主业相结合
坚持党的建设与安全生产、科技创新、人才培养等中心工作一体推进。积极承办省市级职业技能竞赛，把技能竞赛作为提升职工技能水平的有效途径，组织承办2024年河南省住房和城乡建设系统职工职业技能竞赛污水处理工和化学检验员决赛、郑州市第二十一届职工技术运动会污水处理工职业技能竞赛，进行“冬送温暖”“夏送清凉”基层慰问、职工技能比武大赛等活动，营造良好的企业文化氛围，进一步强化了职工的作风意识和行为习惯，提高了职工贯彻力与执行力，锻造出了一支团队协作意识强，具有凝聚力和向心力的基层站队。
三、聚焦责任落实，与考评考核相结合
坚持将党建工作与业务工作同部署、同考核，不断完善党建考核评价体系及考核结果应用机制，通过每月、年度党建考核机制，充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持将党建考核结果与经营绩效考核、干部队伍建设挂钩，强化党建责任落实，推进党建工作与生产经营深度融合。聚焦主责主业，组织开展廉政监督、廉洁家风、主题征文、“清风寄语”等举措，深化廉洁文化浸润，不断强化纪律规矩意识，引导广大党员干部牢记党规党纪，争当清廉守纪先锋，营造风清气正的浓厚氛围。（刘怡璇 中原环保股份有限公司）
