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企业基层员工思想政治教育路径

2020-12-29 09:37:55 来源:映象网

[摘要] 目前,“80后”、“90后”是企业的重要构成部分。从企业长久的发展层面看,基层思想政治教育人员应该充分尊重“80后”、“90后”的思想,在与其他部门协同的基础上完成企业文化的创新和丰富,提升“80后”、“90后”员工的创新能力。

为了紧跟时代发展,企业基层员工思想政治教育工作可以采取以下几点措施:

一、培养员工职业信仰

目前,“80后”、“90后”是企业的重要构成部分。从企业长久的发展层面看,基层思想政治教育人员应该充分尊重“80后”、“90后”的思想,在与其他部门协同的基础上完成企业文化的创新和丰富,提升“80后”、“90后”员工的创新能力。另外,企业可以为基层构建交流平台、组织体育活动等,确保企业文化的内涵可以与时俱进,为全体员工构建良好的氛围。对此,思想政治教育工作中应该结合“80后”、“90后”员工的状态,引导员工正确认识工作岗位、正确且准确的表达诉求等,实现对这部分员工思想水平的有效提升,促使员工、企业可以共同进步与发展,无形之中增强员工的职业信仰,减少员工的流失率。

二、积极创新工作方式

首先,企业可以利用社交平台,对阶段性的发展成果予以展示。基于此,可以帮助员工形成自信心,为自己的付出和努力感到自豪,进而将成果划转为员工的荣誉感,便于有效强化员工在人际关系中的价值,使其因为在企业的工作岗位而骄傲。其次,企业可以在思想政治教育期间,通过播放《我和我的祖国》、《八佰》、《夺冠》等爱国、热血的电影,向员工传递积极向上的正能量,便于挖掘其工作的潜能,使其可以在影视剧的熏陶下形成正确的思想观念,进而在根本上环节工作压力,强化思想政治教育工作的有效性。

(周俊 息县新华书店  )

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