随着事业单位改革的不断深入，职工的思想政治工作应提高到一个新的层次，如果仍是使用老观念、旧方法，显然不利于事业单位的健康和长远发展。管理方法理应顺应时代潮流发展，并不断创新，才能营造出更为活泼、更有活力的工作氛围。

　　强化事业单位思想政治工作的领导

　　事业单位思想政治工作的开展主体主要为事业单位党组织，因此，创新优化事业单位思想政治工作首先就要从党组织以及党员领导干部做起。具体由事业单位的主要负责人牵头，统领全局，然后再由各分管领导将思想政治工作层层布置下去，一级一级抓落实，真正将思想政治工作放在事业单位的重要位置。同时，还需要事业单位制定、完善思想政治工作的各项规章制度。制度是保障思想政治工作开展的基础和前提，事业单位从事思想政治工作的人员需要在实践中不断完善单位的思想政治工作制度，特别是思想政治工作责任制，只有完善的责任制度才能将各项思想政治工作落实到具体的人，有利于思想政治工作人员掌握干部职工的思想动向，预防政治思想方面一些不好问题的产生，真正做到抓早抓小、未雨绸缪。

　　积极提升处理思想政治工作新矛盾新问题的能力和水平

　　要提高政治素质，当好职工群众思想政治工作的代言人。要不断学习提高自身的理论水平，熟悉党的路线方针政策，能够用党的理论武装头脑，指导工作。要提升自我品德素质，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等各种错误的思想观念、价值取向，保持正确的世界观、价值观、人生观，堂堂正正做人，清清白白做事。要提高能力素质，当好职工群众思想政治工作的贴心人。要张口能说，有一副好口才。宣传时要有理有据，扣人心弦;演讲报告时要引经据典，引人入胜;做思想工作时要以情感人，入脑入心。要提笔能写，有较深厚的文字表达能力，及时向党委提供有价值的建议，为领导决策当好参谋助手。要提高业务素质，当好职工群众思想政治工作的引路人。要尽可能多的掌握与单位发展有密切联系的知识，了解世界经济和科技发展的前沿知识，开阔视野，成为思想解放，创新力强，开拓进取的“复合型”干部。要充分利用信息化平台，宣传党的路线方针政策，传播现代科学思想和科学知识，有针对性地开展思想教育活动，拓展思想教育的覆盖面，实现思想教育形式的创新，更好地为单位的中心任务服务。

　　不断推动事业单位思想政治工作内容上的创新

　　新时代背景下，思想政治工作出现了诸多方面的变化。在内容方面，事业单位思想政治工作已经不仅仅是原有的思想教育、道德教育，思想政治工作的内容已经拓展到人文关怀、协调劳动关系、维护帮助、团结集体、心理疏导等多个方面;在方法方面，原有的思想政治工作主要以灌输教育为主。现如今，思想政治教育需要以法律为基础，采用更多科学化的手段，如伦理手段、经济手段、舆论手段等等;从对象上看，在80后和90后00后职工不断增加的现如今，单位要更新思想结构，增强员工的维权意识和自主意识、提升员工职业发展的愿望和诉求、满足员工的精神文化需求、坚定员工的工作理念和工作信念，使员工对单位有更强的归属感和依赖感。由此可见，为适应这些变化，必须对思想政治工作加以创新，结合思想政治工作的变化特点，改变工作队伍的结构。(作者：陶利 单位：固始县文化广电新闻出版局)