[摘要] 当前形势下，要勇于把握廉政建设的主动权，积极探索构建符合煤矿实际，体现矿井特点的特色廉政文化，发挥文化的感召、约束、引导作用，努力营造廉洁文明、干净干事的发展环境，真正把“为民、务实、清廉”的要求落到实处，为矿井文明建设提供坚强有力地政治保障。
廉政建设是企业全面发展的基本保障。当前形势下，要勇于把握廉政建设的主动权，积极探索构建符合煤矿实际，体现矿井特点的特色廉政文化，发挥文化的感召、约束、引导作用，努力营造廉洁文明、干净干事的发展环境，真正把“为民、务实、清廉”的要求落到实处，为矿井文明建设提供坚强有力地政治保障。
突出教育的实效性，彰显廉政文化的感召力。一是廉政教育要有创造性。要选好教育载体，把上级的具体要求与本单位的实际融合在一起进行教育，使廉政教育贴近党员干部思想实际。二是廉政教育要有实践性。坚持教育和疏导相结合，开展启发式教育，在潜移默化中，引导党员干部不断增强廉洁自律意识。三是廉政教育要有可塑性。以正面宣传教育为主，充分发挥先进典型的激励引导作用。要注意总结和大力宣传表彰廉洁奉公、勇于同腐败现象作斗争的先进典型，弘扬廉政爱民、艰苦奋斗、乐于奉献的新风尚。四是廉政教育要有前瞻性。要坚持与时俱进，使廉政教育工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，通过开展正常性廉政教育，把防范工作做在前，避免和防止一些不廉现象发生。
突出制度的严肃性，彰显廉政文化的约束力。在制度的执行和落实上，要大力发扬雷厉风行、精准执行的作风，在任何情况、任何时候都要坚持一个标尺，统一标准，不搞特殊，使党风廉政建设的各项法规制度成为“条条高压线”、“道道防护堤”。
突出监督的广泛性，彰显廉政文化的引导力。一要丰富监督途径。由组织监督向执纪监督、审计监督、舆论监督、群众监督拓展。二要拓宽监督领域。监督范围从工作圈向生活圈、社交圈延伸，不断扩大有效监督的范围。三要创新监督形式。由相对单一的监督向善意提醒、谈话诫勉等多形式监督转变。四是拓展监督渠道。积极完善自我监督与纪律监督并重，制度监督与法规监督并举，公开监督与隐形监督并施，防止不廉洁行为的发生。
(作者：白顺杰 单位：中国平煤神马集团平煤股份一矿)
