[摘要] 在国企发展改革中，加强国有企业党建品牌建设，实现国有企业党建品牌与企业文化的融合发展，不仅有利于坚持和加强国有企业党的领导，提高国有企业党的建设质量，也有利于提升国有企业软实力。
党的二十大报告指出：“推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”这为加强国有企业党的领导、推动国有企业高质量发展提供了根本遵循。在国企发展改革中，加强国有企业党建品牌建设，实现国有企业党建品牌与企业文化的融合发展，不仅有利于坚持和加强国有企业党的领导，提高国有企业党的建设质量，也有利于提升国有企业软实力。基于此，国有企业要全力培育卓著的国有企业党建品牌，形成党建品牌与企业文化互促互进的发展格局，不断推动国有企业做强做优做大。
一是要优化党建及企业文化工作理念。理念是行动的先导，也是开展实践工作的前提所在。在全面推进中华民族伟大复兴的新征程上，国有企业要强化思想意识，提高思想站位，树立科学发展观。在实践中，要以经济建设和服务社会为中心，始终把党建工作和企业文化工作当作推动企业高质量发展的主要力量。与此同时，国企还要对党建工作的方式和手段进行创新，主动打造出特色化、个性化、内涵化的党建品牌，切实提升国有企业软实力。
二是要加强企业文化建设。国有企业文化建设是企业宣传思想文化工作的重要内容，是党的宣传思想文化工作的重要组成部分，肩负着为做强做优做大国有资本和国有企业凝心聚力的重大责任。为此，国有企业要传承先进精神，大力弘扬许党报国、奉献人民、自力更生、艰苦奋斗、奋发图强、勇攀高峰的先进精神品质；要大力弘扬传统文化，通过守好文化遗产阵地、组织多样传播活动等方式，自觉承担中华传统文化的传承者与传播者角色，实现中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展；要突出廉洁特色，积极构建多维度、立体化的廉洁文化体系，充分发挥廉洁文化洗心养正、培根铸魂的独特作用，走出一条具有国企特色、时代特征的廉洁文化发展之路。
三是要完善组织结构体系建设。国有企业党建品牌与企业文化的融合发展，需多方参与、多方合力，方能取得突出成效。为促进国企党建工作和文化建设的结合，有关部门要健全组织架构，结合实际，制定科学、合理的制度，加强监管，保证各项制度的执行，这样才能进一步加强党建工作的影响力和凝聚力。同时，也要对党员干部进行定期培训，使他们的思想意识得到更新，综合素质得到提高。在开展培训活动中，要注重培训内容的趣味性和多样性，避免培训内容流于形式。此外，还要建立必要的考核机制和监督机制，逐步形成以党的全面领导为根本、以促进企业高质量发展为中心的党建战略导向。（作者：刘美霞 中原环保股份有限公司五龙口水务分公司）
