一、引言

在当今复杂多变的市场环境中，国有企业面临着诸多竞争挑战。企业竞争力的提升不仅依赖于先进的技术、高效的管理，职工的思想政治方向也起着至关重要的作用。正确的思想政治方向能够凝聚职工力量、激发创新活力、保障企业稳定发展，从而为国有企业在市场竞争中脱颖而出奠定坚实基础。

二、国有企业职工思想政治方向对竞争力的影响机制

（一）凝聚力量与增强归属感

当国有企业职工拥有正确的思想政治方向时，他们能够深刻理解企业的使命和价值。例如，以国家利益和人民福祉为出发点的价值导向，会让职工意识到自己工作的意义超越了个体利益。这种对企业高层次目标的认同，能够将分散的个体凝聚成一个紧密的团队。职工们会为了共同的目标而努力，在面对困难时相互支持，增强对企业的归属感。这种凝聚力可以转化为强大的生产力，使企业在资源整合、项目执行等方面更具效率，从而提升企业的整体竞争力。

（二）激发创新与持续发展动力

积极向上的思想政治氛围鼓励职工勇于创新。如果职工秉持着为国家建设、为企业发展贡献智慧的思想，他们就会积极关注行业前沿技术和市场变化。他们会主动寻求创新的方法来改进生产工艺、提高产品质量、优化服务水平。同时，正确的思想政治方向有助于培养职工的责任感和使命感，使其在创新过程中不畏困难、持之以恒。这种创新动力能够推动国有企业不断推出具有竞争力的新产品、新服务，满足市场日益变化的需求，保障企业在长期竞争中处于优势地位。

（三）保障企业稳定与树立良好形象

职工思想政治方向正确，会遵守职业道德和企业规章制度。这有利于维持企业内部的稳定秩序，减少内耗和违规行为。例如，职工具有廉洁奉公、诚信敬业的思想，会避免贪污腐败、消极怠工等问题。从外部来看，职工良好的思想政治素养体现在对客户、对社会的态度上。他们会积极履行社会责任，诚信经营，从而树立国有企业良好的品牌形象。在市场竞争中，良好的企业形象能够吸引更多的客户、合作伙伴和优秀人才，为企业竞争力的提升创造有利条件。

三、加强国有企业职工思想政治建设的策略

（一）强化思想政治教育体系

国有企业要建立完善的思想政治教育课程体系，结合企业实际和时代发展需求，通过专题讲座、在线学习等多种形式，向职工传播党的方针政策、社会主义核心价值观以及企业的文化和使命。定期组织思想政治学习活动，提高职工的政治觉悟和理论水平。

（二）树立榜样与激励机制

在企业内部树立思想政治表现优秀的职工榜样，宣传他们的先进事迹，让其他职工有学习的标杆。同时，建立与思想政治表现挂钩的激励机制，如表彰奖励、晋升优先等，激发职工积极向上的思想政治行为。

（三）营造良好的企业文化氛围

将思想政治元素融入企业文化建设中，打造积极向上、团结协作、富有责任感的文化氛围。通过企业内部刊物、文化活动等多种渠道，让思想政治理念深入人心，潜移默化地影响职工的思想和行为。

四、结论

国有企业职工的思想政治方向对企业竞争力的提升有着深远的影响。通过凝聚力量、激发创新和保障稳定等多种机制，为企业发展注入强大动力。国有企业应重视职工思想政治建设，通过多种策略营造良好的思想政治环境，从而在激烈的市场竞争中实现可持续发展，更好地履行国家赋予的使命。（作者：郑州市污水净化有限公司再生水运营中心 王霞）