在当今经济全球化和科技飞速发展的时代背景下，国有企业的创新发展已成为关乎国家经济稳定和持续增长的关键因素。而职工的思想政治方向在这一进程中扮演着至关重要的角色，二者存在着诸多契合点。

一、发展目标的一致性

国有企业创新发展的核心目标是提升企业的竞争力，以适应不断变化的市场环境，实现国有资产的保值增值。这一目标与职工思想政治方向的契合在于为国家和人民创造价值的使命感。国有企业作为国家经济的支柱，其发展成果直接影响国家综合实力和人民福祉。当职工深刻理解这一使命时，他们的思想政治方向会与企业创新发展目标高度一致。例如，在科技创新领域，企业致力于研发先进技术以占据行业领先地位，职工从思想上认识到这是为国争光、为民谋福的行动，就会积极投身其中，发挥自己的智慧和力量。

二、价值理念的相通性

创新发展需要企业秉持开放、合作、共享的价值理念。开放意味着企业要积极吸收外部先进技术和经验，与国内外同行交流合作；合作要求企业内部各部门、职工之间以及与外部伙伴紧密配合；共享则体现在知识、资源和发展成果的共享。职工思想政治工作中也强调集体主义、团结协作和奉献精神等价值观念。在企业创新发展过程中，职工在这些价值理念的引导下，能够打破部门壁垒，形成跨部门的创新团队。他们愿意将个人的知识和技能与团队成员共享，共同攻克技术难题、开拓市场。这种价值理念的相通为创新发展营造了良好的文化氛围。

三、人才培养与发展需求的匹配

国有企业的创新发展离不开高素质人才。企业需要培养具有创新意识、专业技能和国际视野的职工队伍。而在职工思想政治方向中，个人成长与发展是重要内容。职工渴望在工作中不断提升自己，实现自我价值。企业通过建立完善的培训体系、提供广阔的发展空间等方式培养人才，这与职工对自身发展的期望相契合。例如，企业组织职工参加国际技术交流培训，职工在提升自身能力的同时，也为企业带回国际前沿的创新理念和技术。这种人才培养与发展需求的匹配，使职工在思想政治上更加认同企业的创新发展战略，积极参与到各类创新项目中。

四、社会责任意识的共同驱动

国有企业创新发展不能忽视社会责任，要注重生态环保、社会公平等方面。在思想政治教育中，对职工社会责任意识的培养也是重要部分。职工认识到企业创新发展要对社会负责，会积极参与绿色创新技术的研发和应用，推动企业在发展过程中减少污染、节约资源。同时，在产品和服务创新方面，职工会注重满足社会不同群体的需求，尤其是关注弱势群体，使企业创新发展与社会发展更加协调。这种社会责任意识的共同驱动，使企业创新发展更具可持续性，也让职工思想政治方向与企业发展紧密相连。

综上所述，国有企业创新发展与职工思想政治方向在发展目标、价值理念、人才培养和社会责任等方面存在着深刻的契合点。深入挖掘和利用这些契合点，能够更好地推动国有企业的创新发展，同时提升职工的思想政治素养，实现企业与职工的共同成长。（作者：郑州市污水净化有限公司再生水运营中心 王霞）