摘要：政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在从政行为中的集中体现，直接决定干事创业的方向、成效与口碑。党的十八大以来，习近平总书记围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”作出一系列重要论述，为全党树立和践行正确政绩观提供了根本遵循。本文从正确政绩观的时代价值、实践标尺、路径保障三个层面展开系统论述，旨在推动党员干部筑牢思想根基、坚守为民初心、弘扬实干作风，以高质量发展实绩服务中国式现代化全局。

关键词：正确政绩观;为民造福;高质量发展;实干担当

政绩观是干部从政的“指挥棒”、干事的“方向标”、履职的“度量衡”。习近平总书记指出：“树立正确政绩观，解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正做到对历史和人民负责。”当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重，机遇与挑战并存。树立和践行正确政绩观，既是加强党的建设、锻造过硬干部队伍的内在要求，更是推动高质量发展、增进民生福祉、实现民族复兴的重要保障。

一、正确政绩观的时代价值

政绩观是对政绩的本质、目的、价值与标准的根本看法，集中反映了领导干部的权力观、地位观、利益观。习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，植根于马克思主义政党理论，传承自党的百年奋斗经验，创新于新时代治国理政实践，构成了系统完整、逻辑严密、内涵丰富的科学理论体系。

(一)马克思主义立场观点方法的集中体现

马克思主义始终强调人民是历史的创造者，坚持以人民为中心的发展思想。习近平总书记指出：“江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。”正确政绩观坚守人民立场，将为民造福作为根本价值取向，从根本上回答了“政绩为谁而树”的核心问题。党的一切工作，都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。党员干部的政绩，绝非个人升迁的“敲门砖”，也不是展示形象的“面子工程”，而是为人民谋幸福、为民族谋复兴的实际成效。脱离人民的政绩，必然是无源之水、无本之木;背离人民利益的政绩，终将被实践否定、被历史淘汰。

(二)新时代党的建设的必然要求

全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。习近平总书记强调：“要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力。”树立和践行正确政绩观，是党的自我革命在干部队伍建设中的具体体现，是提升政治能力、思维能力、实践能力的基础工程。只有将正确政绩观融入党性教育、日常管理、考核评价全过程，才能锻造出忠诚干净担当的执政骨干队伍，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

(三)推动高质量发展的根本保障

发展是党执政兴国的第一要务，高质量发展是新时代的硬道理。习近平总书记反复强调：“要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。”正确政绩观与高质量发展内在统一、同向发力：唯有坚持正确政绩观，才能摒弃简单以GDP增长率论英雄的片面倾向，推动发展从“有没有”转向“好不好”;才能统筹发展和安全，兼顾当前和长远，实现质量、结构、规模、速度、效益、安全相统一;才能将发展成果不断转化为人民生活品质的提升，让现代化建设成果更多更公平地惠及全体人民。

(四)应对风险挑战、奋进新征程的现实需要

当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇与风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。面对复杂形势和艰巨任务，急功近利、投机取巧、弄虚作假只会积累风险、贻误事业;唯有树立正确政绩观，坚持脚踏实地、久久为功、求真务实，才能稳扎稳打、善作善成。新时代新征程，党员干部必须以正确政绩观为引领，把心思用在干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，以过硬实绩应对风险挑战、推动事业发展。

二、正确政绩观的实践标尺

习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，清晰划定了新时代干部干事创业的价值坐标、实践准则与检验标准，可概括为四个维度：为民造福是根本立场、实事求是是根本原则、实干担当是根本路径、经得起检验是根本标准，四者共同构成完整的实践标尺。

(一)根本立场：为民造福是最大政绩

习近平总书记鲜明指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”这一重要论断深刻揭示了正确政绩观的价值原点与最终归宿。为民造福绝非抽象口号，而是具体行动：既要解决群众急难愁盼的就业、教育、医疗、养老、住房等现实问题，也要做好打基础、利长远的生态保护、基层治理、乡风文明、公共服务等工作;既要关注大多数群众的普遍需求，也要照顾特殊群体、困难群众的实际困难;既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。党员干部必须站稳人民立场，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，始终同人民想在一起、干在一起，以人民满意的实绩诠释初心使命。

(二)根本原则：坚持实事求是、尊重客观规律

实事求是是马克思主义的精髓，是我们党的思想路线，也是树立和践行正确政绩观的根本原则。习近平总书记指出：“要树立正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。”坚持实事求是，核心是做到“三个反对”：一是反对脱离实际、盲目蛮干，不搞超越发展阶段的“大手笔”，不搞举债过度的“大项目”，不搞劳民伤财的“形象工程”;二是反对急功近利、寅吃卯粮，不追求短平快、不做表面文章，多做利长远、增后劲的工作;三是反对弄虚作假、数字造假，追求实实在在、没有水分、可持续的发展，让实绩经得起核算、经得起核查。

(三)根本路径：靠实干担当创造实绩

空谈误国，实干兴邦。习近平总书记反复强调：“干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当。”实干担当，关键要把握三点：一是发扬钉钉子精神，对当务之急立说立行、紧抓快办，对长期任务保持战略定力，一张蓝图绘到底，滴水穿石、久久为功;二是强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位;三是勇于攻坚克难，在矛盾面前不回避、在困难面前不低头、在责任面前不推诿，敢于啃硬骨头、涉险滩、破难题。党员干部要把担当作为履职本分，把实干作为成事之道，在新时代新征程上敢担当、善作为、能成事。

(四)根本标准：经得起实践、人民、历史检验

政绩好不好，要看群众是不是真正得到实惠，生活是不是真正得到改善，权益是不是真正得到保障。习近平总书记强调：“真正的政绩应是‘为官一任、造福一方’的实绩，是经得起群众、实践和历史检验的实绩。”因此，政绩具有三重检验标准：一是经得起实践检验，遵循经济规律、自然规律、社会规律，务实管用、可落地可见效;二是经得起人民检验，以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为根本尺度，赢得群众口碑;三是经得起历史检验，立足长远、兼顾后代，不留历史遗留问题、不埋发展隐患，实现当前与长远、局部与全局、发展与安全相统一。党员干部要不图一时之名、不贪一时之功，始终以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的实绩。

三、树立和践行正确政绩观的路径保障

树立和践行正确政绩观是一项系统工程，必须坚持思想引领、实践养成、制度约束、监督保障同向发力，把正确政绩观转化为党员干部的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

(一)筑牢思想根基：强化理论武装与党性锤炼

思想是行动的先导，党性是政绩观的根本。习近平总书记指出：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”一是深学细悟党的创新理论，要深刻领会习近平总书记关于正确政绩观的一系列重要论述，把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚定理想信念。牢记党的初心使命，坚持人民至上，把为民造福作为根本价值追求，自觉摒弃个人主义、本位主义与功利主义，始终以党的事业为重、以人民利益为重、以长远发展为重。三是加强党性锻炼。严肃党内政治生活，常态化开展批评和自我批评，自觉检视政绩观偏差，及时纠正形式主义、官僚主义倾向，以坚强党性保证政绩观不出偏差。

(二)聚焦实践养成：在干事创业中校准政绩导向

政绩不是喊出来的，而是干出来的。必须把实践作为最好的课堂，把岗位作为最好的考场，在推动高质量发展、服务人民群众、防范化解风险中锻造过硬政绩。一是完整准确全面贯彻新发展理念。把新发展理念作为“指挥棒”“红绿灯”，坚决摒弃粗放式发展、破坏性发展与短视化发展，推动创新、协调、绿色、开放、共享发展相统一，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。二是用心用情用力办好民生实事。坚持以人民为中心，深入基层、深入群众，落实“四下基层”制度，精准对接群众需求，解决好群众操心事、烦心事、揪心事，把民生实事办实、好事办好，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是坚持打基础利长远不动摇。正确处理显绩与潜绩、当前与长远、局部与全局的关系，多做谋长远、固根本、利后人的工作，不搞急功近利、不做表面文章、不搞短期行为，以久久为功的韧劲夯实发展根基。四是强化底线思维，防范化解风险。统筹发展和安全，增强忧患意识，树立底线思维，有效防范化解政治、经济、社会、生态等各领域风险，坚决守住不发生系统性风险的底线，确保事业行稳致远。

(三)健全制度机制：树立鲜明用人导向与考核导向

制度管根本、管长远。树立和践行正确政绩观，必须健全导向清晰、标准科学、约束有力的制度机制，让正确政绩观落地生根、蔚然成风。一是完善干部考核评价体系。习近平总书记强调：“完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。”考核评价要突出政治标准、实绩导向、民生导向与长远导向，不简单以GDP论英雄，综合考量发展质量、民生改善、生态效益、安全稳定、基层治理等实绩。二是坚持正确选人用人导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把是否树立和践行正确政绩观作为选拔任用干部的重要依据，大力选拔使用为民造福、求真务实、真抓实干、实绩突出的干部，坚决不用急功近利、弄虚作假、搞形象工程的干部，以用人导向引领干事导向。三是健全激励约束与容错纠错机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰;同时强化监督执纪问责，对政绩观错位、搞形式主义、造成严重后果的严肃追责问责，形成激浊扬清、奖惩分明的良好氛围。

(四)强化作风保障：弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气

作风问题本质上是政绩观问题。树立和践行正确政绩观，必须持之以恒正风肃纪，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气。一是力戒形式主义、官僚主义。坚决反对口号式、表态式、包装式落实，精简会议文件、规范督查检查，让基层干部把更多时间和精力用在抓落实、办实事上。二是坚持真抓实干、狠抓落实。弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，做到任务一布置就马上抓落实，工作一部署就马上去推动，工作一完成就马上反馈，以钉钉子精神把各项工作落到实处。三是严守纪律规矩、永葆清廉本色。坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，自觉抵制特权思想、不正之风和腐败现象，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，以清正廉洁保障正确政绩观的践行。

【作者：叶春涛，中共河南省委党校党史教研部副主任、副教授，本文系国家社会科学基金一般项目“跳出历史周期率‘两个答案’的内在关系与实践路径研究”(23BDJ115)的阶段性成果】

参考文献

1. 《习近平谈治国理政》第三卷，外文出版社2020年版。

2. 《习近平谈治国理政》第四卷，外文出版社2022年版。

3. 《习近平谈治国理政》第五卷，外文出版社2025年版。

4.《习近平著作选读(第一、二卷)》，人民出版社 2023 年版。