国有企业思想政治工作，作为企业文化建设和精神文明建设的组成部分，承载着引导员工思想、凝聚企业力量、推动企业发展的重任。在新时代背景下，必须深刻认识到宣传对思想政治工作的重要性，以党的创新理论为指导，紧密结合企业实际，不断创新工作方法，构建符合国有企业特点的宣传思想工作体系。

　　在当前国有企业的发展进程中，宣传在思想政治工作中发挥着重要作用。强化这一工作不仅是为了确保党对企业发展方向的引领，更是为了凸显社会主义企业的核心价值，以及国有企业的本质属性。只有重视企业宣传引导工作，才能够充分发挥党的领导作用，进而实现企业生产效益的稳健提升，充分展现国有企业的独特优势。本文以国企思政宣传工作为主线，提出以下几点思考。

　　一、坚持群众路线，提升思想政治工作实效性

　　做好国企思想政治工作必须践行好党的群众路线，坚持以职工为中心，充分了解职工的实际需求和期待，把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为出发点和落脚点，围绕满足职工日益增长的美好生活的需求，解决好他们身边的操心事、揪心事、烦心事，使工作更具实效性。

　　善于倾听职工意见。要加强与职工之间的互动和沟通，根据职工的特点和需求，有针对性地开展思想政治工作，确保工作内容更加贴近实际、贴近职工。比如，开展多种形式的谈心活动，坚持面对面沟通、心贴心交流，从内心深处尊重职工、关爱职工，让职工掏出心里话、说出真心话、讲出实在话;定期开展接待日、恳谈会等活动，经常深入基层听取职工的意见和建议，了解职工所需所想，对正确的意见或建议要有回应。比如，坚持开展“党委书记接访”活动，真心实意为职工办实事解难事;定期召开职工代表大会，鼓励职工积极参与民主讨论决策，激发他们的主人翁意识。

　　二、加强企业文化建设

　　企业文化是思想政治宣传工作的重要组成部分，是企业精神文明建设的重要内容。我们要注重企业文化的建设，通过开展各种形式的文化活动，营造良好的企业文化氛围，增强员工的归属感和凝聚力。同时，要注重企业文化的传承和创新，不断丰富企业文化的内涵，使其更好地服务于企业的发展。

　　三、加强宣传教育力度

　　加强宣传教育是加强思想政治宣传工作的有效途径之一。我们要通过各种渠道和形式，加强对员工的宣传教育力度，使员工了解企业的战略目标、经营理念和规章制度。同时，要注重对员工的培训和教育，提高员工的综合素质和业务能力，为企业的发展提供人才保障。

　　四、注重典型示范作用

　　典型示范是加强思想政治宣传工作的重要手段之一。我们要注重发现和培养先进典型，通过表彰和宣传先进典型，激励广大员工积极投身企业改革发展。同时，要注重发挥党员的先锋模范作用，引导广大员工向先进典型学习，树立正确的价值观和人生观。

　　五、建立健全工作机制

　　加强思想政治宣传工作必须建立健全工作机制，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管的局面。我们要建立思想政治工作领导小组，明确各部门的职责和分工，形成工作合力。同时，要建立考核评价机制，对思想政治工作进行科学评估和考核，确保思想政治宣传工作的质量和效果。

　　加强与员工的沟通交流是加强思想政治宣传工作的基础。我们要注重倾听员工的声音，了解员工的需求和意见，及时解决员工反映的问题。通过座谈会、问卷调查等形式，广泛征求员工的意见和建议，不断改进工作方式方法。

　　六、注重舆论引导和舆情监控

　　舆论引导和舆情监控是加强思想政治宣传工作的重要保障。我们要密切关注网络舆论动态，及时掌握舆情信息，做好应对措施。同时，要加强正面宣传和引导，积极传递正能量，维护企业形象和社会声誉。

　　总之，加强国有企业思想政治宣传工作是当前国有企业改革发展的重要任务之一。我们必须贯彻落实最新的制度文件，注重企业文化建设、加强宣传教育力度、发挥典型示范作用、建立健全工作机制、加强与员工的沟通交流、注重舆论引导和舆情监控等方面的工作，不断提升思想政治宣传工作的质量和效果，为企业的发展提供坚实的思想保证。（作者：赵震，河南华茂物业服务有限公司副总经理）