随着国企改革的不断深化，新时代企业党建工作的重要性越发凸显。坚持党建引领，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，以党建工作的提质、增效、升级，为国有企业实现高质量发展提供坚强保证。

筑牢党建统领根基。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则。国有企业党建要抓住“党建引领”这个根本，将党的领导的制度优势不断转化为治理效能。企业党委和各级党组织要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，加强对中央重大决策部署和国家发展战略等重大问题的学习研究，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻落实。

加强党组织队伍建设。党组织是国有企业党建的基础力量。企业的改革创新发展、团结友爱的企业文化构建，都离不开党组织这棵“大树”，离不开一支高质量的党组织工作队伍。要进一步提升党组织领导者的管理能力，定期组织政策学习研究活动。加强党建和业务干部双向交流，通过严格选拔考核从企业员工中选择德才兼备的人员加入党的工作队伍中。推进党务工作人员任期制和契约化管理，落实好党务干部和经营管理人员同职级同待遇。国有企业党组织要充分发挥党员示范带动作用，普遍联系企业内部工会组织、共青团组织、妇联组织，打造一支团结务实、精干高效、拼搏奉献的党员队伍。

推动党建阵地赋能增效。在“党员之家”和“职工之家”传统阵地基础上，通过建立完善企业党员活动室，设置图书学习室、文化体育室等，为国有企业党建发展提供细分阵地，实现党建阵地共建资源共享，增添党建工作活力。深化“阵地+”模式，让企业党员干部、员工走进新时代文明实践中心(所、站)、爱国主义教育基地、红色教育基地开展学习宣讲，进一步提高党性修养和思想觉悟。联合企业共建的街道办和社区党群服务中心，依托辖区政府公共文化服务资源，推动组织联建、党员联管、活动联办、资源联用，打造职工、群众喜闻乐见的党群文化活动，把活动“请”进企业内部，把企业文化“送”到群众身边。

塑造党建文化体系价值。以党建引领新时代企业文化建设，将党员活动和企业文化建设融合，建设符合新时代发展要求、适应现代化企业制度要求的党建文化体系。充分运用企业新媒体平台优势，依托企业内外网、微博微信、抖音视频号、工作APP等积极推送党务政策要点、党史知识、法规知识，让党建宣讲从“纸面”走上“云端”。把企业文化宣传作为年度党建重点任务，塑造积极向上的企业文化。大力宣传先进员工模范的典型案例和先进事迹，以榜样的力量引导员工践行企业文化精神。围绕活跃企业员工文化生活、推进党员学习教育，创新开展音乐党课、诗歌党课、红歌比赛等文化活动，有机融入党建元素。健全党组织救助机制。设立专项资金，党组织对救济申请进行全程监督，落实困难党员、困难职工基本生活、基本医疗、子女教育等政策待遇。(作者：王妍秋，郑州一建集团有限公司党务主管，政工师)