企业生产安全是企业发展的前提，与基层党建工作相辅相成，虽然分属两个不同的领域，但是都只有一个目的，就是打造企业党建品牌，树立企业形象，保障企业发展，促使企业生产安全稳定。我国目前企业发展趋向于多元化，企业之间的竞争愈演愈烈，党建工作需不断从严，进一步深入推进全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。以此为支撑保证生产安全，才可以做准产业定位、做大产业规模、做足产业后劲，打造出一批具有自身特色和核心竞争力的新增长点。

　　一、基层党建工作对促进生产安全的作用不足

　　(一)管理者与基层骨干交流有待加强，沟通渠道不畅。

　　目前，基层党建工作难以开展的原因是，部分基层党员认为自己是老同志，觉得自己在思想政治方面觉悟很高，不需要这方面的理论教育，缺少工作责任心，安全责任意识淡薄，当管理者下达任务时，通常执行得很缓慢、马虎。所以管理者必须与基层骨干进行沟通交流，首先让他们认识到这项任务实施的必要性和重要性，督促他们与管理者通力合作。

　　安全稳定生产，需要各个部门的精诚合作。下达工作任务容易，但落实并且坚持干下去着实很难。需要建立部门之间的协作关系，因为企业生产安全很大程度取决于这层关系。因此，要实现基层党建工作与促进安全生产有机整合，管理者在工作过程中必须与基层骨干达成共识、建立良好的合作关系，丢掉管理者的架势，积极听取基层工作者的意见。这样两者开展工作时，效率才会提高，也只有这样才能保证生产安全，保障企业发展。

　　(二)基层党建思想政治工作缺乏力度

　　部分国企存在基层党建工作不够重视，也不关注企业文化，只专注于生产，认为提高效率就可以了，从而使党建思想政治工作开展过程中出现诸多问题，并且这些问题已不断扩展到工作领域，使企业基层党建思想政治工作在生产经营管理中作用不明显，起不到围绕生产经营抓党建，抓好党建促生产经营的作用。因此，为了在生产经营管理的过程中，落实党建工作，应当建立完善的工作责任制，对自身的发展有全面的规划，充分调动各部门的积极性，让各部门的配合井然有序，这样才能在安全生产的同时，开展党建工作，打造企业党建品牌，树立企业形象，促进企业发展。

　　(三)基层骨干人员在党建工作方面缺乏创新

　　企业基层领导干部在多年的工作过程中，对于党建思想政治工作的方式早已思维定式，他们认为思想政治方面的教育与企业生产安全关系不大，能够用来传达党建思想政治工作的方式，仅仅是书本。

　　二、企业基层党建促进生产安全的举措

　　(一)首先，理清企业基层党建工作的现实状况

　　在这个社会发展迅速的新时期，企业基层党建思想政治工作的开展需要承担更多责任。首先，应该坚持走中国特色社会主义道路，先对企业管理者、党员、基层领导干部进行思想政治教育，让这些人用科学的思想武装自己，员工看到了企业核心人物的转变，就会去学习，也要适应新常态发展潮流。其次，企业在改革的过程中，一定要强调党建工作的重要性，这样员工才能了解到它的地位，不断提高自己学习的积极性，提高了安全责任意识。最后，对于企业中的党员，一定要让这些党员意识到自身责任，他们的一举一动不仅代表个人，也同时代表了企业的形象。

　　(二)加强员工的思想教育，多渠道，全方位为员工处理各种困惑，提高安全责任意识。

　　企业是员工的另一个家，所以企业发展的立足点就是让员工感受到这个大家庭的温暖。党建思想政治工作与企业生产经营管理都应向这个方向发展，创造出既顺应企业的发展，又能够处理员工矛盾的管理机制，企业对员工的关心不应该仅表现在生产效率方面，还应该关注每个员工的生活，因此，企业应该加强工会的作用，为员工创造更便利的条件，利用互联网，如微信、QQ等平台，吸引员工参与，提高员工的积极性，让他们切实地体会到家的温暖，在这样的氛围下，党建工作与生产安全才能相互促进，各项工作才能有效地开展。

　　(三)将企业基层党建工作与企业优秀员工相结合

　　通常，企业选择优秀员工的标准就是在安全生产、经营管理等方面表现突出的人，会受到褒奖，也正是在这样的制度下，才使得员工更注重本职安全工作，保障企业良好发展。企业应该培养基层党建工作者与骨干员工之间的默契，对于一个企业而言，党建思想政治工作是基层党建工作者的本职，但思想教育面向的是企业的全体员工，如果没有管理者的协调，骨干员工的积极参加，很难落实并执行。因此，为了更好地将基层党建思想政治工作与安全生产相结合，必须使企业优秀员工与基层工作者团结一致，拧成一股绳，这样才能形成优良的作风，更重要的一点是，在学习思想政治方面表现好，安全责任意识强的员工，应给予嘉奖。这样做会很大程度上激励员工。

　　三、结论

　　根据以上的讨论，为了让企业生产安全，创造利益的同时也能提高员工自身的思想政治觉悟，必须要将企业的基层党建工作与生产安全进行有机的整合，而且在开展思想政治教育工作时，不能墨守成规，基层工作者需要找好切入点，根据社会发展的形势，适当创新，对表现好的员工给予嘉奖，这样才能推动企业的发展。(作者：郑化宇 单位：中国平煤神马集团帘子布发展有限公司)