重视思想政治工作是中国共产党的优良传统，也是不断取得新成就的法宝。为适应形势的发展变化，进一步明确和落实思想政治工作的责任，加强和改进思想政治工作，从新时代煤炭企业落实思想政治工作责任体系面临的问题挑战出发，在发挥思想政治工作责任体系作用的应对策略上，提出在理念上强化责任，在举措上推动转变”，在保障上落实建设等路径。

　　一、新时代煤炭企业加强思想政治工作的路径策略

　　面对新的问题挑战，煤炭企业必须重新将发挥好思想政治工作责任体系作为党组织一项经常性、基础性工作来抓，在理念上强化责任，在举措上推动转变，在保障上落实建设，才能更好地开创思想政治工作的新局面。

　　强化思想引导责任，是煤炭企业立企之本。思想政治工作根本在于做人的工作，中心环节在于引导职工践行企业使命，核心在于教育引导企业与每个人的梦想有机融合，不断激发个体的主动性、使命感和责任感，激发群体的荣誉感、协同性和凝聚力。

　　要精准发力，多举措加强精神教育，夯实理想信念根基，持续提升政治水平、增强理论素养，筑牢思想防线，进一步增强四个意识，坚定四个自信，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要精心设计，把思想政治工作摆在重中之重，与企业科研生产和经营发展工作同规划、同部署、同落实，将各育人要素按照人才成长的内在逻辑紧密结合，形成科学合理的思想政治工作长效机制，实现育人效能的最大化。要精细引导，以围绕职工、关照职工、服务职工为出发点，全面深化坚持政治辅导、心理疏导、文化引导、利益促导等“四导”融合体系建设，把思想政治工作贯穿科研生产发展和职工培养全过程。

　　强化党委主体责任，是党委的立足之本。企业党委对思想政治工作实行全面领导，承担管党治党主体责任，把方向、管大局、作决策、保落实。企业党委要勇于挑担子，把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。要着力于提升思想政治工作领导力，将思想政治工作纳入重要议事日程，建立层层负责制和岗位责任制，切实把思想政治工作落到实处。要着力于提升思想政治工作引导力，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，创新意识形态话语体系，加强“报、栏、网、墙”等各类思想文化阵地的规范管理，打好意识形态主动仗。

　　要着力于提升思政工作执行力，推进企业党委政治核心能力建设，切实加强领导班子思想政治建设和团队合力，持续提升领导班子的战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力和驾驭复杂局面的能力，各项思想政治工作责任制的计划安排、制度设计、体系建设都时刻与科研生产和经营发展协同并进。

　　二、在举措上推动“两大转变”

　　推动“单一宣贯”向“融入中心”转变，让思政工作“实”起来，做到思想政治工作责任制的全局性覆盖。着力推动思想政治工作与科研生产、经营发展的有效融合，健全覆盖工作全阶段、涵盖各类工作领域、保障全体职工、联动各级单位的思想政治工作保障体系。密切结合科研生产任务和经营发展目标的具体情况和特点，在任务“急、难、险、重、新”的关头，思政工作要进一步凸显“比、学、赶、帮、超”的责任，发挥重大项目临时党支部的攻坚堡皇作用，发挥党员领导干部的模范作用。

　　推动“思想灌输”向“文化扎根”转变，让思政工作“动”起来，做到思想政治工作责任制的全过程覆盖。思想政治工作要“处处”进行，突出宣讲、文化、实践等多元化育人。要突出文化引导引领力，善于挖掘和提炼“国家至上，争创一流”的煤炭企业文化元素，

　　在思想引领、专业体验、文化涵养等方面进行顶层设计，制定企业、研究室、班组递进式的文化精神培育方案，打造特色文化品牌，规划、实施和凝练品牌文化、质量文化、安全文化、保密文化、人才文化、关爱文化等，把企业精神、企业目标、文化内涵等通过职工喜闻乐见的形式进行文化传递，形成企业文化精神体系，增强职工的文化认同感，提升文化育人效果。

　　三、在保障上落实“三大建设”

　　1、加强队伍建设，形成思想政治工作合力。注重发挥党支部委员、班组长、群团组织负责人等思政工作队伍的优势与作用，通过理论学习、业务工作、交流研讨等加强理论修养和业务素质，配齐建强工作力量，形成整体合力，尤其注重提升党支部书记能力素质，通过

　　开展理论培训、模块化岗位培训、专项培训、开设支部书记论坛等，促进思政工作队伍朝着职业化、专业化方向发展。

　　2、加强制度建设，推进思想政治工作制度化。制度化就是把思想政治工作内化为政工人员的思想自觉和行动自觉。要建立思政工作评价体系，加强对各级党组织贯彻执行党的路线方针政策、遵守党章党规党纪情况的监督检查，实行党组织书记抓思想政治工作和党的建设述职述评考核制度，落实党组织和党员领导干部的主体责任、监督责任、领导责任。

　　3、加强党的建设，夯实思想政治工作保障。优化基层党组织设置，严肃党内政治生活，落实党建品牌长效机制，建立具有煤炭企业特色的堡皇指数管理体系。强化基层党组织政治功能，牢固树立阵地意识和责任意识，在“引领发展、服务职工、凝聚人心、攻关创新”中

　　彰显先进性。重点推进公司制企业党建工作，深化基层党组织创建，推动力量、投入、资源和工作向基层卜沉，让党支部“最后一公里”变成“最畅一公里”。

　　四、结语

　　面对新态势，坚持抓好思想政治工作责任制这一机制，创新落实手段方式，必将在推动煤炭行业发展的进程中彰显出更加生机勃勃的时代价值。(作者：王伟 单位：中国平煤神马集团坑口电厂办公室)