思想政治工作不仅是激发斗志、改造世界观、促进社会生产力发展得强大思想武器，同时还是严谨的科学体系，蕴藏着丰富的艺术魅力。在千变万化的历史条件下，在千姿百态的社会环境中，思想政治工作的方法直接关系到工作成效的大小。本文仅从众多的思想政治工作方法中撷取几种，以期引起同行对这个问题的重视与研究。

一、紧扣中心的方法

思想政治工作为党的中心任务服务，这是多年以来思想政治工作的优良传统，也是思想政治工作之所以能够发挥作用、显示威力的根本原因之所在。现阶段，党的中心任务是经济建设，思想政治工作应当紧紧围绕和服务于这个中心。只有把群众紧紧地凝聚到这个中心上，为搞好经济建设艰苦奋斗、顽强拼搏，献计献策，新时期思想政治工作才能实现自己肩负的重任。思想政治工作者也才能在紧扣“中心”的过程中，努力提高自己贯彻执行党的基本原理、基本路线、基本方针的自觉性，强化为经济建设服务的意识，找到自己合适的位置，实现自身存在的价值。应该看到，深化改革扩大开放，一方面为思想政治工作的开展创造了更有利的条件，另一方面也对思想政治工作的内容、机制、途径、方式、方法和思想政治工作者的素质、观念、工作方式和思维方式提出了许多新的要求。紧扣经济建设中心，是新时期思想政治工作最基本的要求和方法。

二、齐抓共管的方法

从企业的实际情况看，职工的许多思想问题是由于生产经营中的矛盾引起，并在生产经营活动中产生，要解决这些思想问题，就必须坚持思想政治工作与经济工作一道去做。这要求除了党委、政工部门深入做好工作之外，行政干部也要积极主动去抓思想政治工作。经营管理部门由于直接组织和指挥生产，因而对职工思想问题发现快、感触深，便于结合实际进行说服教育，使思想政治工作更加及时、具体、实在、有效。由此可见，搞好思想政治工作，推动企业人才全面进步，做到企业上下心往一处想，劲往一处使，确实离不开党政部门的齐抓共管。

由于党政在企业的分工不同，应该运用同频共振法，而不是“眉毛胡子一把抓”，在目标一致的前提下，确定各自的侧重点。

党委在企业处于政治核心地位，领导企业的思想政治工作和精神文明建设，其侧重点应为：一是经常分析党员、干部、职工的思想动态，按照上级党组织的工作部署，结合企业实际，提出每个时期思想政治工作的任务、要求和措施，制定规则，定期检查，及时总结表彰；二是采取切实可行的方法，坚持不懈地对职工进行党的路线方针政策教育、革命传统教育、遵纪守法教育、敬业爱岗教育，从根本上提高广大职工的政治思想素质；三是把思想政治工作与解决职工的实际困难结合起来，把系统的思想政治教育与各种形式的群众自我教育结合起来；四是加强领导班子自身建设，做好党、政、工、团的协调工作，充分调动和发挥他们在思想政治工作中的积极作用。

行政在企业的经营管理、生产指挥、技术开发引进中处于中心地位，对思想政治工作也负有责任，侧重点应为：一是坚持两个文明一起抓，做好生产、经营、安全等过程中的思想政治工作；二是在广大职工中培育企业精神，提高职工的科学文化技术水平；三是在发展生产的同时，不断改善职工的物质生活条件，为思想政治工作创造良好的环境基础。

三、标本兼治的方法

新时期的思想政治工作，应注重标本兼治、双管齐下。治标要突出一个“严”字。从严治标要把握好四个环节：一是态度要坚决；二是责任要明确，思想政治工作也要建立责任制；三是措施要得力；四是处理要严肃。治本要突出一个“实”字。着力治本是巩固和发展治标成果的要求。在抓紧治标工作的同时，政工干部要加大治本在思想政治工作中的分量，多用实劲，多见实效。治本，首先要强化思想教育，实实在在的抓好干部职工的世界观、人生观、价值观教育，这是在改革开放和建立社会主义市场经济体制条件下，思想政治工作的关键所在；其次要建立健全思想政治工作机制，包括领导机制、检查监督机制、激励机制等，就是要通过制度来确定党委、政府、专门机构和社会各方面在思想政治工作中的责任，形成“齐抓共管”的工作格局。

（李阳 安钢集团公司 党委工作委员会 ）