[摘要] 近年来，随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，建筑行业作为国民经济的重要支柱产业，也面临着转型升级的新要求。在这一背景下，如何通过党建引领推动建筑企业实现高质量发展，成为行业内外关注的热点话题。
近年来，随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，建筑行业作为国民经济的重要支柱产业，也面临着转型升级的新要求。在这一背景下，如何通过党建引领推动建筑企业实现高质量发展，成为行业内外关注的热点话题。
一、加强党组织建设，夯实企业发展根基
党建工作是国有企业和民营企业共同发展的“红色引擎”。对于建筑企业而言，项目分布广、人员流动性大、施工环境复杂等特点决定了必须依靠强有力的党组织来凝聚人心、统一思想。因此，首先要完善企业内部的党组织架构，确保党的组织覆盖到每一个项目部、每一个班组。特别是在一些跨区域甚至跨国经营的企业中，要因地制宜地设立临时党支部或联合党小组，让党旗飘扬在工程一线。同时，应注重提升党组织的政治功能和服务能力。可以通过定期开展主题党日活动、专题学习会等形式，增强党员的责任意识和使命感，还要充分发挥党组织协调资源的优势，为企业解决实际困难，如优化供应链管理、促进技术创新等，从而为企业的可持续发展提供坚实保障，推动企业高质量发展。
二、发挥党员先锋模范作用，激发团队活力
建筑行业是一个劳动密集型和技术密集型并存的领域，其核心竞争力很大程度上取决于员工队伍的整体素质。而党员作为企业中的先进分子，理应在各项工作中走在前列，树立标杆。比如，在重大工程项目攻坚克难时，可以组建“党员突击队”“党员先锋队”，带领全体员工迎难而上；在安全生产方面，鼓励党员带头遵守规章制度，营造良好的安全文化氛围。此外，还应建立激励机制，将党员的表现与评优评先挂钩，形成比学赶帮超的良好局面，发挥党员的先锋模范带头作用。
三、以党建促创新，驱动企业高质量发展
高质量发展离不开创新驱动，而党建正是推动创新的重要抓手。建筑企业可依托党组织搭建产学研合作平台，促进科技成果转化。比如，邀请高校专家、科研院所参与技术研发，破解行业共性难题；或者利用大数据、人工智能等新兴技术改造传统施工模式，提高效率降低成本。党组织还可以引导企业履行社会责任，积极参与公益活动、乡村振兴、绿色建筑等领域，塑造良好的社会形象。这既符合新时代的发展趋势，也有助于提升企业的品牌价值影响力和市场竞争力。
面对新形势，建筑企业只有不断创新、积极转型，才能在市场竞争中脱颖而出。总之，党建引领是建筑企业实现高质量发展的关键所在。通过加强基层党组织建设、发挥党员先锋模范作用以及推动创新发展，使企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。这种探索可以为建筑行业的长远发展提供新思路，确保在复杂的市场竞争中保持稳健前行。（贾锐婕）
