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新形势下国企党支部做好思想政治工作的思考

2018-09-25 10:55:31 来源:映象网

[摘要] 新时期,国有企业深入推进经济改革,党支部其思想政治工作方式的改进显得尤为重要,发挥我党思想政治工作的政策与政治双重优势,结合国企发展形式,加强思想政治工作的引导地位,增强员工思想政治意识,以此为国企改革转型提供动力,促进企业持续发展。

  新时期,国有企业深入推进经济改革,党支部其思想政治工作方式的改进显得尤为重要,发挥我党思想政治工作的政策与政治双重优势,结合国企发展形式,加强思想政治工作的引导地位,增强员工思想政治意识,以此为国企改革转型提供动力,促进企业持续发展。

  一、对思想政治工作加大重视力度

  一方面,企业领导要重视此项工作,强调细节,落实各项工作,进行统一部署与号召,确保各项工作协调发展。

  另一方面,坚持以人为本的原则开展思想政治工作,关怀员工,充分发挥思想政治工作的育人、引导人、激励人及提升人等方面的作用,以此充分发挥思想政治工作的帮助、关心、理解与尊重等功能。新时期,国企党支部开展思想政治工作,是党的思想领导落实的重要手段,为国企获得内外竞争优势,实现经济发展的目标的基础。

  二、加强建设国企思想政治工作队伍

  一方面,随着国内外形势的变化,国企管理与运营机制也在改变,作为国民经济的支柱,国企员工素养与业务水平,对企业经营状况带来非常重要的影响。秉承以人为本,开展思想政治工作,对干部员工思想认识的提高、形成和谐工作关系以及推动企业稳定发展具有重要作用。

  另一方面,日常工作中,国企成立下属党校,为思想政治工作者提供脱岗学习机会,以此提升其科学理论水平与专业素养。在制度、经费与时间方面对脱岗学习提供保障;同时,积极引入青年人才走进基层进行思想政治工作,关心群众健康,体察民情,熟悉业务的基础上,掌握基层干部思想需求与利益需求,这与新时期思想政治队伍建设要求一致。

  三、科学开展思想政治工作

  新时期,相较之以往的文化视野,国企干部职工文化视野发生了很大的改变,对其而言,会议宣读等传统思想政治工作方式已不再受推崇。随着时代的进步,思想政治教育规律也不断变化,形而上学的方法无法获得预期教学效果,甚至引起国企干部员工的抵触。反之,思想政治工作如果更加贴近现实生活,富有生动、形象与感染力,一定程度上就可激发干部员工的学习积极性,调动工学习热情。另外,思想政治工作人员还要尽可能创造条件,完善制度,确保先辈自身教育与表率作用得到充分发挥。

  总体而言,国企要想将思想政治工作作为党支部的一项长期任务,人的因素是做好思想政治工作的核心,而制度则是关键。国企要从党建意义与国家发展战略目标层面,全面认识党的领导作用。作为国企领导干部,还要明白,做好思想政治工作,对国企稳定发展,意识形态安全、加强党建与国家长治久安等具有非常重要的意义。

  (作者:孟婵 单位:新疆神火资源投资有限公司综合部政工科)


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