思想政治工作是国有企业实现平稳发展的重要法宝,而青年职工是国有企业的中坚力量，其思想观念和工作态度直接决定了国有企业的未来发展。青年职工是国有企业经营发展的中流砥柱，做好青年职工的思想政治工作，是一项带有根本性的长期任务和系统工程。

国有企业加强思想政治工作能够唤醒青年职工的思想觉悟，培养和建立起他们爱岗敬业、无私奉献的精神，帮助他们克服眼高手低、急功近利的不良习惯；树立起他们前进道路上的灯塔，帮助他们做好职业生涯规划，培养青年成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新一代。

国有企业要千方百计为青年职工成长成才搭建平台、创造条件，让青年职工工作上有干头、事业上有盼头、多干了有甜头。学以致用发挥潜能，则会让青年职工感受到工作的乐趣，良性循环。国有企业提供的舞台越是科学合理，未来的美好越是触手可及，青年职工的积极性、主动性和创造性就能越大程度地发挥，为国有企业发展所做的贡献就会越大。

良好的思想政治工作是国有企业赖以生存和发展的灵魂， 是国有企业沿着正确方向发展的航标灯。要把青年职工的思想政治工作全面贯彻到国有企业经济建设中去，坚持以人为本，摸清青年职工的困惑点，增强工作的预见性；激发青年职工的兴奋点， 增强工作的渗透性；化解青年职工的忧虑点，增强工作的针对性；强化主人翁精神，充分发挥青年职工积极性，自觉自发撸起袖子加油干，为经济建设保驾护航。

时代一直在时间的洪流中翻滚向前，时时刻刻进行着改变。当代国有企业青年员工具备超高的专业技能和优良的道德品质， 也具有超前的思想观念和思维模式。思想政治教育的内容一直跟随我国的政治发展进行着内容的更新，但是思想政治教育的方式却较为单一，难以匹配当代国有企业青年员工的思维特点和接受类型。因此拓展国企思想政治教育工作方式在这种情况下显得十分必要。在了解青年职工的兴趣爱好后将思想政治教育与青年职工的日常行为模式相融合，全面贯彻思想政治教育精神，提升思想政治教育力度。

国有企业的历史悠久，其发展依靠于一代代国有企业员工兢兢业业地工作态度，国有企业的发展和壮大历经了时代的风风雨雨，老职工跟随国有企业一同成长，具备了较高的思想政治水平，因此通过国有企业优秀员工的带头作用的发挥能引领国有企业的青年员工延续企业内部的优良品质，从而促进国有企业进一步发展壮大。

国有企业要充分发挥优秀员工的带头作用，让国有企业的青年员工看到思想政治教育的实质性作用。在以优秀员工发挥的带头作用开展员工思想政治教育的过程中，建立了优秀员工与青年员工的结对式教育，优秀员工将企业文化和思想政治观念传递到年员工的身上，提升了思想政治教育的实效性。同时青年员工的先进思想观念也能对优秀员工产生积极影响，鼓励优秀员工继续学习。这种思想政治教育模式实现了优秀员工与青年员工的积极思想的双向流通，营造了和谐向上的企业氛围。

（蒋红政 商丘市发展投资集团党委副书记）