[摘要] 思想政治工作是企业发展的生命线，是企业转型发展时期的思想保证。党的十九大指出，“创新是引领发展的第一动力”，思想政治工作的落实也应该与时俱进、不断创新，这样才能在新形势下提高企业的生产、管理水平。
思想政治工作是企业发展的生命线，是企业转型发展时期的思想保证。党的十九大指出，“创新是引领发展的第一动力”，思想政治工作的落实也应该与时俱进、不断创新，这样才能在新形势下提高企业的生产、管理水平。
伴随着国有企业转型发展的不断深入，不少国有企业发生了兼并或重组，以此适应复杂的经济环境。但是，对于一些国有企业员工来说，在思想上会产生一种前途未卜的心理，传统的思想政治工作很难照顾到这种情绪。唯有创新出一套适合国有企业转型发展时期的思想政治工作的方针，才能帮助国有企业平稳度过转型期，提升企业竞争力。
第一，观念创新。思想政治工作应该与时俱进、解放思想、大胆探索、不断突破。在新的发展时期，思想政治工作要摒弃旧观念，多做换位思考，了解企业员工的思想动向。将思想政治建设队伍的创新意识不断提升，从而实现思想整改工作的创新。
第二，方法创新。思想政治工作不应该是单向地传播，而应该是双向地互动。切实采取有效的方法和手段，提高转型企业员工参与思想政治工作的积极性，在双向交流中潜移默化，使得员工能够拥有主人翁意识，积极投身于新的生产建设之中。
第三，机制创新。国有企业思想政治工作的运行机制，除了要保证党的领导核心以外，还可以建立与现代企业管理制度相适应的思想政治工作运行机制，提高企业领导的服务意识，团结基层员工，深入了解基层的需求。因此，应该将思想政治工作队伍建设到公司治理系统、工会系统、党政系统之中，真正做到全方位、立体、多层次的思想政治工作机制，卓有成效地发挥作用。(作者：于露 单位：河南中原高速公路股份有限公司睢县分公司)
