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创新国有企业转型发展时期的思想政治工作

2018年09月30日16:12 来源:映象网

[摘要] 思想政治工作是企业发展的生命线,是企业转型发展时期的思想保证。党的十九大指出,“创新是引领发展的第一动力”,思想政治工作的落实也应该与时俱进、不断创新,这样才能在新形势下提高企业的生产、管理水平。

  思想政治工作是企业发展的生命线,是企业转型发展时期的思想保证。党的十九大指出,“创新是引领发展的第一动力”,思想政治工作的落实也应该与时俱进、不断创新,这样才能在新形势下提高企业的生产、管理水平。

  伴随着国有企业转型发展的不断深入,不少国有企业发生了兼并或重组,以此适应复杂的经济环境。但是,对于一些国有企业员工来说,在思想上会产生一种前途未卜的心理,传统的思想政治工作很难照顾到这种情绪。唯有创新出一套适合国有企业转型发展时期的思想政治工作的方针,才能帮助国有企业平稳度过转型期,提升企业竞争力。

  第一,观念创新。思想政治工作应该与时俱进、解放思想、大胆探索、不断突破。在新的发展时期,思想政治工作要摒弃旧观念,多做换位思考,了解企业员工的思想动向。将思想政治建设队伍的创新意识不断提升,从而实现思想整改工作的创新。

  第二,方法创新。思想政治工作不应该是单向地传播,而应该是双向地互动。切实采取有效的方法和手段,提高转型企业员工参与思想政治工作的积极性,在双向交流中潜移默化,使得员工能够拥有主人翁意识,积极投身于新的生产建设之中。

  第三,机制创新。国有企业思想政治工作的运行机制,除了要保证党的领导核心以外,还可以建立与现代企业管理制度相适应的思想政治工作运行机制,提高企业领导的服务意识,团结基层员工,深入了解基层的需求。因此,应该将思想政治工作队伍建设到公司治理系统、工会系统、党政系统之中,真正做到全方位、立体、多层次的思想政治工作机制,卓有成效地发挥作用。(作者:于露 单位:河南中原高速公路股份有限公司睢县分公司)


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