[摘要] 国有企业基层党务工作队伍必须紧随时代发展的步伐，在思想观念上进一步加强重视，在工作方式方法上不断探索创新，推动党建工作与生产经营深度融合，确保国有企业基层党组织作用得到充分发挥，成为实践“促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大”新征程的坚定践行者。
随着国有企业改革重组进程的不断深入，国企党建工作覆盖面扩大、工作难度增加，面临着新的挑战和任务。国有企业基层党务工作队伍也必须紧随时代发展的步伐，在思想观念上进一步加强重视，在工作方式方法上不断探索创新，推动党建工作与生产经营深度融合，确保国有企业基层党组织作用得到充分发挥，成为实践“促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大”新征程的坚定践行者。
1、新时代国有企业基层党务工作队伍建设的重要性
国有企业党务工作队伍是党治国理政复合型人才的重要来源，是国有经济巨轮上的舵手和领航员，不断提升国有企业党务工作队伍的综合水平，提高运用新时代理论科学地分析判断形势、驾驭全局的能力，是实现国有企业长足发展的重要支撑。
2、国有企业基层党务工作队伍存在的问题
2.1基层党务工作者的能力水平有待提升
随着国有企业党建工作的逐步规范，党建基本工作和党组织围绕企业改革发展大局发挥作用的工作越来越多，面对这些艰巨的任务，基层党务工作者能力不足和人员欠缺的问题日益显现。部分党务工作者是经营业务骨干出身，对党的政策方针的敏感度低，缺乏党务专业背景和基础知识.
2.2对国企党建工作的重要性认识不足
部分国有企业基层单位缺乏对国有企业根本性质的准确认识，将精力完全放在生产经营领域，党建工作难以真正与业务工作相辅相成，从而也忽略了党务工作队伍建设这一重要职责。“重经营、轻党建”的习惯性思维致使国有企业中党建工作浮于表面，专职党务者发展受限，最终导致党务工作队伍的结构比例失调，人员力量不足，党组织战斗堡垒作用难以发挥。
3、加强国有企业基层党务工作队伍建设的几点建议
3.1规范党务工作队伍的职能定位
国有企业基层党组织要结合自身实际，对党务工作者的职能进行清晰的地定位，形成有章可循的体系架构。首先，要对基层党务工作者的业务内容进行细化，使其明确自己的职责，形成常态化的工作思路和步骤。其次，立足企业的实际情况，将党建工作与企业经营生产和发展规划相结合，形成能够对企业中心工作有具体指导意义的可行性方案。
3.2加强党务工作岗位教育培训
提高基层党务工作者的思想认识。思想是行动的先导，思想上的高度认同，才能带来行动上的坚持不懈。政治工作是一切经济工作的生命线，国企党务工作者要从思想根源上认识到党建工作的意义，树立大局意识，强化自身的使命感和担当精神，在工作中脚踏实地、不骄不躁。同时，要增强责任意识，对本职工作进行深入研究，分析研判时政方针和政策导向，通过日积月累的学习、实践和总结不断提高自己的综合能力和水平。(作者：何艳春 单位：河南省工建集团有限责任公司)
