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以人为本理念下企业思想政治工作对策研究

2018年09月29日15:01 来源:映象网

[摘要] 企业思想政治工作具有非常重要的作用,有助于进一步提高广大职工的思想政治素质,增强职工的责任感,使他们为公司发展积极建言献策。企业要想做好思想政治工作,同样必须坚持以人为本的理念,努力做到关爱员工、培养员工、依靠员工,充分显示出以人为本的思想。

  企业思想政治工作具有非常重要的作用,有助于进一步提高广大职工的思想政治素质,增强职工的责任感,使他们为公司发展积极建言献策。企业要想做好思想政治工作,同样必须坚持以人为本的理念,努力做到关爱员工、培养员工、依靠员工,充分显示出以人为本的思想。

  1、树立以人为本理念,坚持依靠员工办企业的思想

  广大员工是煤矿企业兴衰发展的根本,是办好煤矿企业的前提条件与动力,员工是创造公司财富的主力军,企业无人则止,如何对待广大员工是一个根本的立场与态度问题。煤矿企业思政工作一定要积极践行“以人为本”的理念,对广大员工多一点关怀,将理解人和教育人有机结合起来,将关心人和尊重人进行有机的结合,同时还应当将煤矿管理人和成就人进行有机的结合,使职工和公司发展目标结合在一起,为思政工作的顺利开展创设一个良好的环境;在落实各项工作的过程中,应当仔细观察广大员工的情绪,对他们进行说服教育,并为他们提供更加人性化的服务,使他们对公司产生依赖与认同,充分调动他们的积极性、主动性和创造性,使他们自觉为公司发展出谋划策,努力将企业打造成一个和谐、温暖、关爱的精神家园。

  2、树立创新理念,充分关爱员工

  当今社会,市场竞争越来越激烈,在这种形势下,广大员工尤其期盼有一个和谐温暖的工作环境,树立创新理念,不管是煤矿企业思政工作,或者煤矿管理工作,在以人为本理念下,均应当坚持诚信的基本原则,将以下关系处理好。首先,员工相互间的关系。利用互帮互学,逐渐提升他们的团队合作精神,使他们更加自律,确保公司各项规制得到贯彻执行。工作过程中应当对员工充满感情,真正掌握他们的具体需求,尽量予以满足,维护好广大员工的各项权益,真心实意为他们排忧解难,多为他们办好事。应当高度重视心灵与感情的力量,对待广大员工,要侧重于亲情、友情,以人为本,爱心管理。多为广大员工做一些温暖人心、解疑释惑的工作,为他们打气,使他们心情舒畅,满怀激情地进行生产劳动。

  3、树立科学发展观,打造高素质员工队伍

  以人为本是科学发展观的重中之重,此处“人”不仅指个体而且指群体,还包括了人的数量与素质。近年来,伴随体制改革的推进,煤矿岗位竞争变得越来越激烈,广大员工的成才、忧患意识、责任感普遍得到提升,思政工作应当发挥“三大激励”的效能,为煤矿员工提升素质提供源源不竭的动力。应当努力推动员工职业发展,彻底改变单纯注重当前的岗位能力的做法,兼顾市场需求与创新能力两方面。再次,典型激励。通过典型的作用为他们树立榜样,进一步提高思政工作的影响力,对于那些表现突出的优秀职工,既要在精神的层面宣传好,也要进行适当的物质奖励,从而推动煤矿广大员工的综合素质得到提升。(作者:夏朋 单位:河南省工建集团有限责任公司)


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