[摘要] 要想企业在市场竞争中占据优势，必须要通过企业文化进行企业核心价值观的培养，需要企业树立与企业文化相关的经营理念，弘扬发展企业精神。不断宣传企业文化，提升整体员工素质，增强员工业务能力，让企业员工在工作中保持活力和积极向上的动力，才能让企业拥有持续发展的源泉。
要想企业在市场竞争中占据优势，必须要通过企业文化进行企业核心价值观的培养，需要企业树立与企业文化相关的经营理念，弘扬发展企业精神。不断宣传企业文化，提升整体员工素质，增强员工业务能力，让企业员工在工作中保持活力和积极向上的动力，才能让企业拥有持续发展的源泉。
1、企业文化基本概述
一个组织或是企业在发展过程中，所形成的一种具体行为方式或是管理模式就是企业文化，其主要核心就是价值观。具有持续性、惯性特征。企业文化的形成是必须以一定的社会经济条件为基础，在某种程度上对企业或组织内部成员的价值观、行为规范、职业道德都有一定影响。
2、企业文化建设的重要性
要使企业文化变得高端、优质，企业应当走上国际化的发展道路。在经济全球化进程中，企业要想进军国际化就必须经受住经济全球化的种种考验，不断积累经验，积蓄能量，以至于更加强大不被淘汰。规模较大、发展较好的跨国公司都相当注重企业文化的塑造。一个成功的企业在刚刚迈入入全球化时，会制定企业的长远计划，规划好发展路线，让企业人员更好受到企业文化的熏陶，使其思想高度统一，充分发挥工作积极性，明确目标，更好的为企业服务。煤矿策略发展的前提就是搞好企业文化建设。倘如企业规划有所改变，企业文化没有发生相应的变化，那么企业的发展将会受到种种阻碍。无论是产品研发还是管理手段都会受到严重影响。事实证明，能源市场竞争日益激烈，残酷的竞争要求企业必须突破自我、增强战斗力，在竞争中谋求发展。如果企业实力不够强大，必定会在竞争中淘汰，这说明企业在文化底蕴方面必须得到加强，利用优秀的企业文化为企业发展注入活力，使之适应企业的发展路线。
3、企业文化的建设
重视企业的时代面貌是建筑施工企业文化建设遵循的原则之一，企业文化建设要围绕时代面貌开展，任何一个企业都存在着许多值得学习的楷模和宣扬的感人事迹，正是因为这些人和事，企业文化才变得更加丰富，企业在文化建设中要记录和宣传那些先进人物和先进事迹，鼓舞全体员工的斗志，打造出成功的企业形象。在员工的管理方面坚持以为本，这对提升企业管理水平，增强企业实力，构建与时俱进的煤矿企业文化提供了强有力的支持。建筑施工企业文化建设要与思想政治工作相适应，企业建设肩负着物质文明和精神文明两个使命。企业精神文明建设关系着企业文化建设的利益，并涵盖在企业物质文明建设的成果中。企业文化建设要结合思想政治工作，培育出有抱负、有责任心的员工投入到企业文化建设中。(作者：刘思 单位：河南省工建集团有限责任公司)
