[摘要] 新时期，国有企业深入推进经济改革，党支部其思想政治工作方式的改进显得尤为重要，发挥我党思想政治工作的政策与政治双重优势，结合国企发展形式，加强思想政治工作的引导地位，增强员工思想政治意识，以此为国企改革转型提供动力，促进企业持续发展。
新时期，国有企业深入推进经济改革，党支部其思想政治工作方式的改进显得尤为重要，发挥我党思想政治工作的政策与政治双重优势，结合国企发展形式，加强思想政治工作的引导地位，增强员工思想政治意识，以此为国企改革转型提供动力，促进企业持续发展。
一、对思想政治工作加大重视力度
一方面，企业领导要重视此项工作，强调细节，落实各项工作，进行统一部署与号召，确保各项工作协调发展。
另一方面，坚持以人为本的原则开展思想政治工作，关怀员工，充分发挥思想政治工作的育人、引导人、激励人及提升人等方面的作用，以此充分发挥思想政治工作的帮助、关心、理解与尊重等功能。新时期，国企党支部开展思想政治工作，是党的思想领导落实的重要手段，为国企获得内外竞争优势，实现经济发展的目标的基础。
二、加强建设国企思想政治工作队伍
一方面，随着国内外形势的变化，国企管理与运营机制也在改变，作为国民经济的支柱，国企员工素养与业务水平，对企业经营状况带来非常重要的影响。秉承以人为本，开展思想政治工作，对干部员工思想认识的提高、形成和谐工作关系以及推动企业稳定发展具有重要作用。
另一方面，日常工作中，国企成立下属党校，为思想政治工作者提供脱岗学习机会，以此提升其科学理论水平与专业素养。在制度、经费与时间方面对脱岗学习提供保障;同时，积极引入青年人才走进基层进行思想政治工作，关心群众健康，体察民情，熟悉业务的基础上，掌握基层干部思想需求与利益需求，这与新时期思想政治队伍建设要求一致。
三、科学开展思想政治工作
新时期，相较之以往的文化视野，国企干部职工文化视野发生了很大的改变，对其而言，会议宣读等传统思想政治工作方式已不再受推崇。随着时代的进步，思想政治教育规律也不断变化，形而上学的方法无法获得预期教学效果，甚至引起国企干部员工的抵触。反之，思想政治工作如果更加贴近现实生活，富有生动、形象与感染力，一定程度上就可激发干部员工的学习积极性，调动工学习热情。另外，思想政治工作人员还要尽可能创造条件，完善制度，确保先辈自身教育与表率作用得到充分发挥。
总体而言，国企要想将思想政治工作作为党支部的一项长期任务，人的因素是做好思想政治工作的核心，而制度则是关键。国企要从党建意义与国家发展战略目标层面，全面认识党的领导作用。作为国企领导干部，还要明白，做好思想政治工作，对国企稳定发展，意识形态安全、加强党建与国家长治久安等具有非常重要的意义。
(作者：孟婵 单位：新疆神火资源投资有限公司综合部政工科)
